„Vielfalt im Gespräch“ mit Toan Nguyen

Schulentwicklung wendet sich zunehmend der heterogenen Realität unserer Migrationsgesellschaft zu. Dazu zählt unter anderem sich einzugestehen, dass das Bestehen und Wirken rassistischer Wissensbestände in der Schule – wie beispielsweise ein defizitorientierter Blick auf Schwarze Menschen und Menschen of Color – dazu führen, dass marginalisierte Schüler:innen den gesellschaftlich wichtigen Schauplatz Schule tendenziell eher als disempowernd erleben.

Zu einer diversitätssensiblen Organisationsentwicklung in der Schule gehört daher, die Breite an diversen Erfahrungs- und Wissensbeständen in die schulischen Lern-, Begegnungs- und Bildungskontexte aufzunehmen. Wir widmen uns gemeinsam der Frage: Über welche Ressourcen verfügen Schüler:innen, Familien und Communities of Color – jenseits und gerade wegen des Bestehens von strukturellem und institutionellem Rassismus und Diskriminierung? Welche Stärken und Ressourcen sind behilflich für Wege des Empowerments im Bildungssystem? Und vor allem: Wie können diese von pädagogischen Fachkräften und Lehrkräften ohne eigene Rassismuserfahrungen wahrgenommen und unterstützt werden?

Im moderierten Gespräch mit dem Diplom-Pädagogen Toan Nguyen gewinnen Teilnehmende des Talks einen praxisbezogenen Einblick in Handlungs- und Empowermentstrategien rassismuserfahrener Schüler:innen, um im Schulalltag mit Blick auf diese Prozesse ihren Beitrag zu leisten: sich den Erfahrungen, Belangen und Bedürfnissen von marginalisierten Schüler:innen angemessen zuzuwenden und diese Prozesse anzunehmen, zu unterstützen und zu fördern.

Toan Nguyen ist Diplom-Pädagoge und arbeitet insbesondere mit Pädagog:innen und Multiplikator:innen, auch an Schulen bzw. Bildungseinrichtungen und für NGOs als politischer Bildungsreferent, systematischer Berater, Coach und Prozessbegleiter für Organisationsentwicklung im Kontext von Antidiskriminierung, Migration und Empowerment. Darüber hinaus ist er Doktorand zum Thema "Rassismuserfahrungen & Empowerment von Schüler:innen of Color" und engagiert sich in migrantisch-diasporischen Communities bzw. Communities of Color.

Er sagt: „Meine Vision ist die Umsetzung von Mindeststandards einer pluralen, demokratischen Gesellschaft: Antidiskriminierungsschutz, Wertschätzung und Empowerment für alle! Dafür muss Powersharing und Empowerment auf allen Ebenen Hand in Hand gehen.“

Im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Vielfalt im Gespräch“ werden je 90-minütigen Talks mit Expert:innen zu einem Aspekt oder einer Perspektive auf die diversitätssensible und diskriminierungskritische Schulentwicklung geführt.

Was:          „Vielfalt im Gespräch“ mit Toan Nguyen
Wann:        Dienstag, 31. Mai 2022, 16:30–18:00 Uhr
Für wen?   Päd. Fach- und Lehrkräfte, Schulleitungen, Schulsozialarbeit, 
                    Vertreter:innen aus Bildungsministerien und nachgeordneten
                    Behörden, Mitarbeitende in Landesinstituten für Lehrer:innenbildung
Wie:            online, via BigBlueButton

Fragen zum Programm oder zur Veranstaltung gern an das Team von Vielfalt entfalten, vielfalt-entfalten[at]dkjs.de

Vielfalt entfalten – Gemeinsam für starke Schulen ist ein Projekt der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung und wird gefördert von der Stiftung Mercator.